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来源: 南方日报网络版     时间:2020年04月06日 22:27

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针对当前招才引智的“窗口期”,绍兴市积极优化“英才计划”评审流程,实行“先申报再落户”,并提高生命健康等相关人才项目入选比例,对高层次人才相关创新产品,优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”平台,加大采购扶持力度。 好的政策如何兑现?统统“一网通办”。 据绍兴市委人才办相关负责人介绍,疫情期间,“绍兴市经济高质量发展产业政策兑现系统”进一步发挥效力,通过推行“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”,实现人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理,春节以来,全市人才政策兑现资金已达亿元。 “云上纳贤”天天在线“EPB总工程师,要求硕士及以上”“空气悬架首席专家,要求博士及以上”……绍兴通过全面摸排,推出2万余个高薪优岗,推动全市引才氛围愈发浓烈。 面对疫情影响,绍兴市积极推广“云招聘”“云面试”机制,打造“淘岗网”公益性云上招聘平台,推出“助企战‘疫’”线上招聘、“百校千企万人”网络云招聘系列活动,至今已举办各类“云招聘”活动196场,累计超过2万家次用人单位发布万个岗位需求,收到简历万份,达成初步意向万人次。 与此同时,3月26日-27日,“生物制药+新材料”和“电子信息+装备制造”两个面向绍兴本地生源2020届应届毕业生的专场招聘会如火如荼开展,接下来“活力绍兴智引全球”2020招才引智·春季专列高校行活动已蓄势待发,将继续组织用人单位赴高校和人才密集的城市精准引才。

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持货俏军嫂的七零年代泛海2017企业社会责任 #标题分割#

2017中国泛海企业社会责任报告日前,中国泛海控股集团有限公司(以下简称“中国泛海”)发布《2017年中国泛海企业社会责任报告》,从经济、社会、环境、员工等方面,披露了该公司在2017年履行企业社会责任的情况,体现了中国泛海作为一家负责任的企业公民,为促进社会、经济与环境的和谐与可持续发展所做出的努力与贡献。

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面对国际国内经济发展环境的一系列深刻变化,面对企业发展面临的机遇和挑战,我们坚持顺势而行、顺势而为的战略原则,不忘初心,围绕目标,攻坚克难,砥砺前行,扎实推进企业转型各方面的工作,取得了来之不易的成绩。

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此外,绍兴市全面建立人才诉求快速响应机制,市县两级人才办开通人才服务热线,24小时接受人才咨询和求助,现已协调解决人才创业创新困难和问题237个。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【,】【中】【国】【泛】【海】【一】【如】【既】【往】【支】【持】【精】【准】【扶】【贫】【、】【大】【学】【生】【创】【业】【、】【教】【育】【事】【业】【发】【展】【以】【及】【学】【术】【研】【究】【等】【,】【自】【觉】【履】【行】【企】【业】【社】【会】【责】【任】【。】【<】【/】【p】【>】

卢志强董事长在企业社会责任报告的致辞中表示:“2018年,中国泛海将践行‘十六字’企业精神,秉持‘同德、同心、同创、同成、同享’的创业理念,继续把握宏观大势,围绕国家发展战略,创新经营泛海核心产业,为创造新时代美好生活而努力奋进,为市场、社会、国家,为客户、消费者、合作伙伴,为企业、员工、股东创造更大价值董事长致辞2017年,是中国泛海发展历程中非凡、难忘的一年。

针对当前招才引智的“窗口期”,绍兴市积极优化“英才计划”评审流程,实行“先申报再落户”,并提高生命健康等相关人才项目入选比例,对高层次人才相关创新产品,优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”平台,加大采购扶持力度。 好的政策如何兑现?统统“一网通办”。 据绍兴市委人才办相关负责人介绍,疫情期间,“绍兴市经济高质量发展产业政策兑现系统”进一步发挥效力,通过推行“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”,实现人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理,春节以来,全市人才政策兑现资金已达亿元。 “云上纳贤”天天在线“EPB总工程师,要求硕士及以上”“空气悬架首席专家,要求博士及以上”……绍兴通过全面摸排,推出2万余个高薪优岗,推动全市引才氛围愈发浓烈。 面对疫情影响,绍兴市积极推广“云招聘”“云面试”机制,打造“淘岗网”公益性云上招聘平台,推出“助企战‘疫’”线上招聘、“百校千企万人”网络云招聘系列活动,至今已举办各类“云招聘”活动196场,累计超过2万家次用人单位发布万个岗位需求,收到简历万份,达成初步意向万人次。 与此同时,3月26日-27日,“生物制药+新材料”和“电子信息+装备制造”两个面向绍兴本地生源2020届应届毕业生的专场招聘会如火如荼开展,接下来“活力绍兴智引全球”2020招才引智·春季专列高校行活动已蓄势待发,将继续组织用人单位赴高校和人才密集的城市精准引才。



2017年,中国泛海一如既往支持精准扶贫、大学生创业、教育事业发展以及学术研究等,自觉履行企业社会责任。

【泛】【海】【2】【0】【1】【7】【企】【业】【社】【会】【责】【任】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【中】【国】【泛】【海】【企】【业】【社】【会】【责】【任】【报】【告】【日】【前】【,】【中】【国】【泛】【海】【控】【股】【集】【团】【有】【限】【公】【司】【(】【以】【下】【简】【称】【“】【中】【国】【泛】【海】【”】【)】【发】【布】【《】【2】【0】【1】【7】【年】【中】【国】【泛】【海】【企】【业】【社】【会】【责】【任】【报】【告】【》】【,】【从】【经】【济】【、】【社】【会】【、】【环】【境】【、】【员】【工】【等】【方】【面】【,】【披】【露】【了】【该】【公】【司】【在】【2】【0】【1】【7】【年】【履】【行】【企】【业】【社】【会】【责】【任】【的】【情】【况】【,】【体】【现】【了】【中】【国】【泛】【海】【作】【为】【一】【家】【负】【责】【任】【的】【企】【业】【公】【民】【,】【为】【促】【进】【社】【会】【、】【经】【济】【与】【环】【境】【的】【和】【谐】【与】【可】【持】【续】【发】【展】【所】【做】【出】【的】【努】【力】【与】【贡】【献】【。】【<】【/】【p】【>】

此外,绍兴市全面建立人才诉求快速响应机制,市县两级人才办开通人才服务热线,24小时接受人才咨询和求助,现已协调解决人才创业创新困难和问题237个。

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